Varga Dávidot kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Alpine Electronics-nek a VTS használata.

Miért választották a VTS-t?

Az Alpine-nál feladatunk, hogy fejlesszük a folyamatokat, új és validált módszereket alkalmazzunk. Korábban is használtunk sematikus anyagokat kézügyesség mérésére, egy-egy japánt eszközt is kipróbáltunk. Tréning koordinátor kollégánk hívta fel a figyelmem a VTS -re, hogy objektíven finom motorikus képességeket tud mérni. Az MLS panelt és COG Koncentrációt mérő tesztet on boarding folyamatokban, 5 napos „beképzés” keretében vesszük fel a munkavállalókkal.

Milyen tapasztalataik vannak vele?

Belső használat során a VTS százalékos eredményeit egységesítjük, hogy a többi mérőszámunkkal is összeegyeztethető legyen és értelmezni tudjuk a munkavállalók eredményeit. Előrejelző szerepe abban a formában valósul meg, hogy a VTS eredmények alapján delegáljuk a kollégákat a szerteágazó feladattípusokra. Akár az MLS altesztjeinek eredménye alapján még pontosabban kürülírt tevékenység végzését bízzuk a kollégákra. Vagy például akik kiemelkedően teljesítenek a COG tesztben, a hiba detektálási faktor tekintetében, azok általában nagyon jól vizuáloznak.

Miért javasolná más cégeknek?

Objektív eszköz. A munkavállalók is könnyebben fogadják a gyenge eredményt egy objektív mérést követően, mint papír-ceruza teszt esetében, ahol a szubjektív faktor szerepét is sejtik az eredményükben.

Pontos eredményt ad, aki kimagaslóan teljesít a tesztben, munkavégzése is kiemelkedő.

Felhasználói oldalról többnyelvűsége is előnye a VTS-nek. Az instrukció, gyakorló fázis, tesztfázis révén önjáró a rendszer és az ukrán kolléga is, saját nyelvén olvassa és érti a feladatot vagy ha nem, akkor az a későbbiekben a munkavégzés szempontjából is problémát jelez, jelent.