SZAKMAI ESEMÉNYEK
Nézze meg aktuális az kurzusokat és workshopokat!
KURZUSOK
Basic interjútechnika – szakmai alapok
Szakszerű állásinterjút tartani több, mint beszélgetést folytatni a beérkező jelentkezőkkel. Az állásinterjú egy célorientált folyamat, amely alapos felkészültséget és módszertani ismereteket igényel. Képzésünket kezdő szakembereknek ...
A stressz és motiváció mérése munkahelyi közegben
A képzésünk során több olyan pszichológiai tesztet mutatunk be, amelyek képesek a stresszben és a motivációban való egyéni különbségek megragadására. A kapott eredmények komplex fejlesztési tervek alapjai lehetnek. A képzésünk során ...
Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel
A sikeres kiválasztás és az alkalmasság megállapítása elemi érdeke a szervezeteknek. A képzésünk során azt mutatjuk be, hogy miként járulnak hozzá a pszichológiai mérőeszközök – személyiség- és képességtesztek – a jól működő ...
Értékelés és visszajelzés AC/DC programban
Képzésünkön átadjuk tudásunkat az AC módszertanhoz kapcsolódó professzionális értékelési gyakorlatról, valamint a fejlesztő visszajelzések működtetéséről, amivel már másnap elfogadóbbá, elkötelezettebbé, cselekvőkészebbé, felelősebbé ...
Kompetenciaalapú interjútechnika
A strukturált, kompetenciaalapú interjú az egyik leghatékonyabb kiválasztási eszköz lehet a hozzáértő kezében. A kompetencia alapú interjú egy viszonylag könnyen és gyorsan lebonyolítható folyamat, amely segítségével rengeteg ...
Hogyan írjunk AC programot?
A program célja, hogy a résztvevők AC felhasználókból programalkotókká váljanak! A kurzus eredményeként közös munkával létrehozunk egy – a résztvevők és szervezeteik számára minden elemében felhasználható – teljes AC programot! ...
WORKSHOPOK
Úgy vezetek autót, mint embereket? – Szakmai workshop
Mi a közös a vezetők és az élsportolók között? Milyen vezetői képességeket érdemes mérni a személyiségjegyek mellett? Miképpen törekedhet egy vezető az egyensúlyra a mindennapok során? Novemberi workshopunk alkalmával ezekre a ...
A munkahelyi motiváció típusai és mérése kiválasztás és fejlesztés során – Szakmai workshop
A motiváció témája sokat rágott csont a HR és a munkapszichológia világában. Ki ne tudna fejből felidézni legalább egy motivációs elméletet, vagy hosszas fejtegetésekbe bocsátkozni saját motiváltsága / motiválatlansága kapcsán. ...
Reziliencia a munkahelyen: Hogyan lehet mérni a rezilienciát? – Szakmai workshop
A stresszel szembeni ellenállóképességet és a folyamatos változásokhoz való dinamikus alkalmazkodást sok szervezeti környezet vagy pozíció megköveteli. ...
21. századi megoldás a kék galléros munkavállalók tömeges tesztelésére – Szakmai workshop
A gyártással, termeléssel foglalkozó cégeknél gyakori igény, hogy a belépő munkatársak figyelméről, koncentrációs képességéről, logikus gondolkodásáról és személyiségéről információt kapjanak. ...
Pszichoszociális kockázatok mérése a szervezetben – Szakmai workshop
Mit gondol az Ön munkahelyére mennyire jellemzők ezek? A munkavállalók közül többen szenvednek attól, amit felesleges munkahelyi stressznek élnek meg. ...
Pszichológiai tesztelés: online és/vagy offline? – Szakmai workshop
Márciusi workshopunkon a digitális teszteléshez kapcsolódó technikai és szakmai kérdéseket fogunk körüljárni. Hiszünk benne, hogy a digitális tesztelés új dimenzió a pszichológiai mérés történetében. Olyan előnyökkel jár, amik ...
Élményalapú és coaching DC – Szakmai workshop
Létezik-e olyan DC módszer, amely azonnali fejlesztő hatással rendelkezik mind a munkatársak, mind a vezetőik számára? Lehetséges-e, hogy ez a módszer emellett még szórakoztató is, netalántán még mások számára is hasznos? ...
Gamificalt mérések – Pályakezdők – Z generáció – Szakmai workshop
A kompetenciamérés akár kiválasztási, akár fejlesztéselőkészítési helyzetben megterhelő teljesítményhelyzet a résztvevő számára. Ezért a lehető legpontosabb és leghasználhatóbb eredményekért a mérési helyzetet olyanná kell tenni, amibe ...
Az IQ és a tanulási képesség kapcsolata – Szakmai workshop
Minden a témában végzett tudományos vizsgálat arra a következtetésre jut, hogy a gondolkodási képesség jól jósolja be a munkahelyi teljesítményt. Másik fontos megállapítás, hogy magasabb gondolkodási képességgel rendelkezőknél magasabb ...
Frontline vezetők mérése és fejlesztése – Szakmai workshop
Miért érdemes a csoport-, és műszakvezetőket kiválasztani és fejleszteni? „A hadsereg olyan erős, amilyen erősek az őrmesterei”, mondta Dwight Eisenhower, az első sorban harcoló vezetők fontosságára utalva. ...
Vezetésfejlesztés – ahogy mindig is akartuk – Szakmai workshop
Az Ön munkahelye is szükségét látja a vezetők fejlesztésének? Kiábrándítónak tartják a szervezetben a vezetőknek tartott képzések, tréningek gyakorlati hasznát? ...
Pszichoszociális kockázatok mérése a szervezetben – Szakmai workshop
Mit gondol az Ön munkahelyére mennyire jellemzők ezek? A munkavállalók közül többen szenvednek attól, amit felesleges munkahelyi stressznek élnek meg. ...
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
AT WORK
1095 Budapest, Soroksári út 18. 1/15.
TELEFON
+36 70 602 7050
NYITVA TARTÁS
9.00-17.00