Létezik-e olyan DC módszer, amely azonnali fejlesztő hatással rendelkezik mind a munkatársak, mind a vezetőik számára? Lehetséges-e, hogy ez a módszer emellett még szórakoztató is, netalántán még mások számára is hasznos? Előállítható-e egy olyan intenzív mérési/képzési helyzet, ahol a visszajelzések hálója olyan sűrű, hogy a tanulási hatás megsokszorozódik?

Workshopunkon az élményalapú és coachinggal támogatott DC módszertanát mutatjuk be a résztvevőknek.

Miről szól a workshop?

• Arról, hogy mikor és miért használjuk a DC-t egy szervezetben

• Arról, hogy miként lesz a hagyományos DC-ből egy modern fejlesztési eszköz

• Bemutatjuk a különbséget a hagyományos DC és az élményalapú DC között

• Bemutatjuk, hogy miként lehet a coaching módszereit integrálni a DC módszerével, ezzel megnövelve a tanulási hatást

• Bemutatjuk, hogy miként lehet a DC-be a társadalmi felelősségvállalást (CSR) is beemelni

• A visszajelzések szerepéről az élményalapú, coachinggal támogatott DC során

A workshop során gyakorlati példákon keresztül mutatjuk be az élményalapú, coachinggal támogatott DC-k világát.

A részvétel díjmentes, ám előzetes regisztrációhoz kötött.