Általános leírás

Az állásinterjúra könnyű úgy tekinteni, mint egy beszélgetésre. Ebből adódóan hamar beleeshetünk abba a csapdába, hogy inadekvát kérdések és a jelöltek téves megítélése mellett bonyolítunk le egy kiválasztási folyamatot. Mivel az interjú során a jelentkezők közötti rangsor felállítása a döntés alapja, nem hagyatkozhatunk pusztán az önéletrajzra az interjú során. A feltett kérdésekkel mérni szándékozunk, így tudnunk kell, hogy mi ennek a legmegfelelőbb módja. A jelöltek különböző motivációval, tapasztalatokkal és attitűddel érkeznek a helyzetbe, ennek megfelelően szükséges ezeket az eltéréseket kezelnünk. A képzésünk során mind az elméleti, mind a gyakorlati szempontokat megragadva azt mutatjuk be, hogy mi a különbség a jó és a rossz interjú között, és hogy miként lehet jó interjúkat működtetni. Az alkalmat olyan kezdő kiválasztással foglalkozó szakemberek számára ajánljuk, akik szeretnék elsajátítani az interjútechnika alapjait.

Mit fog kapni Ön a képzéstől?

• Megerősítést az interjúztatói szerepkörben, eszközöket az interjú magabiztos lebonyolításához
• Támpontot ahhoz, hogyan interjúzzunk hatékonyan különböző kihívások esetén
• Gyakorlatorientált képzést, ahol főként csoportos workshop jellegű feldolgozással történik meg az ismeretek elsajátítása
• Képességet a hatékony interjúkérdések megfogalmazására

Milyen előnyökkel jár az Ön számára a részvétel?

• A képzés elvégzését követően Ön képes lesz az interjúzás alapszabályai szerint vezetni egy kiválasztást
• A képzés elvégzését követően Ön képes lesz a hatékony kérdésfeltevésre
• A képzés elvégzését követően Ön képes lesz felismerni és kezelni az interjún felmerülő alapvető kihívásokat

Önnek szól ez a képzés? 

• Igen, ha Ön olyan, HR területen dolgozó szakember, aki újonnan kezdett kiválasztással foglalkozni
• Igen, ha Önnek szakemberként, szakmai vezetőként részt kell vennie az interjúztatás folyamatában
• Igen, ha Önt érdekli, hogy miként lehet egy interjút szakszerűen lebonyolítani
• Igen, ha Ön olyan kis- és középvállalkozásban vezető, ahol gyakran kell interjúztatnia, de ehhez nincs szakértői támogatás a szervezetben   

Az előadók bemutatása