Általános leírás

Az AC módszertan egy strukturált adatgyűjtési folyamat. Az adatgyűjtés minősége és – ezzel szoros összefüggésben – mennyisége leginkább az értékelési folyamattól függ. Az értékelési gyakorlat pedig egyrészt erősíthető standardizált szabályokkal, ajánlásokkal, másrészt természetesen nagyban függ az értékelő személyétől, felkészültségétől is.

A képzés során végig vesszük az értékeléshez kapcsolódó szabályokat, javaslatokat, torzító tényezőket, különféle gyakorlatokat, illetve konkrét helyzetek, szituációk segítségével gyakoroljuk az értékelői-megfigyelői munkát.

A visszajelzésre tekinthetünk olyan munkahelyi szükségletként, amit igen nehéz kielégíteni. Azaz gyakran érezhetjük úgy, hogy soha nem elég belőle.

A “visszajelzés” szóra a Google közel 10M találatot ad, annak célja, helye, módja, módszertana és még számtalan összefüggés szerint. Képzésünk abban egyedülálló, hogy specifikusan az Assessment/Development Centerekhez kapcsolódó visszajelzések módszertanára fókuszál.

Az AC/DC módszertanon belül is a DC különleges helyet foglal el, hiszen valójában közelebb áll a fejlesztési aktivitásokhoz, mint a mérési helyzetekhez. Ennek megfelelően a programhoz kapcsolódó visszajelző alkalmak leginkább a támogatásról és az egyéni fejlődés melletti elköteleződésről, elkötelezésről szólnak. A legjobb esetben is mindössze néhány óra alatt el kell érnünk, hogy az érintett megértse, elfogadja, magáévá tegye, beépítse és elkötelezetten tovább is vigye a saját fejlődéséhez szükséges üzeneteket. Szakmai vezetőként mindezek menedzselésére jóval több idő, hónapok, évek állnak rendelkezésre, mégis a visszajelzés az egyik leggyakoribb elem a vezetőfejlesztési programokban. Nem meglepő, hiszen nehéz jól csinálni.

Mit fog kapni Ön a képzéstől?

A képzés fókuszában az AC/DC programok keretében végzett értékelői munka és a visszajelzések állnak. A képzés bemutatja, hogy mitől lesz az értékelés hasznos és pontos, a visszajelzés hatékony, strukturált és valódi interaktivitással bíró, illetve hogy milyen csapdái vannak ezeknek a szakmai tevékenységeknek.

Milyen előnyökkel jár az Ön számára a részvétel?

• A képzés elvégzését követően Ön képes lesz általában hatékonyabb értékelői és visszajelzői munkát végezni.
• A képzés elvégzését követően Ön képes lesz AC/DC programokban felkészített értékelőként és visszajelzőként részt venni.
• A képzés elvégzését követően Ön képes lesz AC/DC programokban magasabb szervezeti hasznot és résztvevői elégedettséget, élményt teremteni.

Önnek szól ez a képzés?

• Igen, ha Önnek HR vezetőként AC/DC programokat kell vezetnie, visszajelzést kell adnia a munkatársainak
• Igen, ha Önnek AC/DC programok értékelőjeként visszajelzést kell adnia a résztvevőknek
• Igen, ha Önt érdekli, hogy milyen egy hatékony értékelés és/vagy visszajelzés / Igen, ha Ön szeretne fejlődni ezekben a szakmai tevékenységekben

Az előadók bemutatása