AC Alkotóműhely
Kurzusok AC Alkotóműhely Miről szól a kurzus? A kurzus célja, hogy a résztvevők az Assessment Center (AC) módszertan puszta felhasználóiból önálló programalkotókká váljanak. […]
Nyerjen egy díjmentes AVEM tesztsorozatot szervezetének!
HÍREK Nyerjen egy díjmentes AVEM tesztsorozatot szervezetének! Szeretné, hogy fejlesztőként, szervezeti felelősként megfelelő időben és megfelelő fókusszal tudja támogatni kollégáit a munkahelyi pszichológiai kockázatok kezelésében? Akkor most itt a lehetőség! Partnereink között 10 fő részére, díjmentes diagnosztikát sorsolunk ki az AVEM – Munkahelyi Viselkedési Minták Teszt alkalmazásával! […]
Miért választottuk az At Work saját fejlesztésű AC/DC programját? interjú Vuk Szimonettával, a Bonafarm Zrt. HR specialistájával
HÍREK Miért választottuk az At Work saját fejlesztésű AC/DC programját? interjú Vuk Szimonettával, a Bonafarm Zrt. HR specialistájával Vuk Szimonettát kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Bonafarm Zrt.-nek az At Work saját fejlesztésű AC/DC programja. […]
Miért használjuk a VTS-t? interjú Varga Dáviddal, az Alpine Electronics képzésfejlesztési koordinátorával
HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Varga Dáviddal, az Alpine Electronics képzésfejlesztési koordinátorával Varga Dávidot kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Alpine Electronics-nek a VTS használata. […]
Hogyan mérjük a tehetséget?
HÍREK Hogyan mérjük a tehetséget? A tehetségek keresése és azonosítása régóta meghatározó szempont a munkaerőpiacon. Egyrészt az új, magas képességekkel rendelkező munkaerő bevonzása, másrészt a már szervezetben dolgozó munkatársak fejlesztése, továbbképzése szempontjából. […]
Miért használjuk a VTS-t? interjú Reuter Fannival, az Energiabörze HR tanácsadójával
HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Reuter Fannival, az Energiabörze HR tanácsadójával Reuter Fannit kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos az Energiabörzének a VTS használata. […]
FCB5: új teszt a kiválasztásban
HÍREK FCB5: új teszt a kiválasztásban Ahogy az egyéni jellemzők, képességek kezdenek egyre fontosabbá válni a kiválasztásban a végzettség és a tapasztalat mellett, úgy egyre szélesebb körben használnak a vállalatok személyiségteszteket a kiválasztásban. Ezek hatékonyan megmutatják, hogy milyen tulajdonságok jellemzőek a jelöltre, ami alapján következtetni lehet a munkahelyi viselkedésére – ami az adott munkakör ismeretében a jövőbeli szervezeti sikerességet is befolyásolja. […]
A visszajelzés kultúrát erősítő eszközök – szakmai workshop
WORKSHOP A visszajelzés kultúrát erősítő eszközök – szakmai workshop A visszajelzés olyan mint az év végi fogadalmak tartalmai: tudjuk, hogy tennünk kell, szükségünk van rá, ám mégsem tesszük folyamatosan és kitartóan. […]
Miért használjuk a VTS-t? interjú Marton Klaudiával, a Groupama Biztosító HR igazgatójával
HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Marton Klaudiával, a Groupama Biztosító HR igazgatójával Marton Klaudiát kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos a Groupama Biztosítónak a VTS használata. […]
Különleges lehetőség – Nyerjen egy díjmentes serious game élményt!
HÍREK Különleges lehetőség – Nyerjen egy díjmentes serious game élményt! Szeretné, hogy az Ön csapata is betekintést nyerjen valódi működésébe és megtapasztalja a we-learning hatékonyságát? Akkor most itt a lehetőség! Partnereink között egy 4 órás, díjmentes serious game élményt sorsolunk ki! […]