HÍREK
Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel
A sikeres kiválasztás és az alkalmasság megállapítása elemi érdeke a szervezeteknek. A képzésünk során azt mutatjuk be, hogy miként járulnak hozzá a pszichológiai mérőeszközök – személyiség- és képességtesztek – a jól működő kiválasztási rendszerhez.
Miről szól a képzés?
- A kiválasztás és az alkalmasságmérés folyamatának bemutatása, alapvető fogalmak tisztázása.
- A pszichológiai tesztek helye a kiválasztási folyamatban: miért használunk személyiség-, és képességmérő teszteket? Mennyire működnek jól ezek a tesztek más kiválasztási eljárásokhoz képest?
- A tesztválasztás alapelvei, a tesztelés körülményei, etikus tesztelés
- A teszteredmények értékelése, értelmezése
- A Vienna Test System felépítése és működése
- A személyiség globális mérései: a nagy személyiségvonások mérésére alkalmas tesztek a VTS-ben
BFSI, B5PS - A személyiség specifikus mérései: specifikus személyiségvonások mérésére alkalmas tesztek a VTS-ben
SKASUK, IPS - Az általános intelligencia mérése: az általános intelligencia mérésére alkalmas tesztek a VTS-ben
INSBAT, SMART - A kognitív képességek specifikus mérései: a figyelem, a monotónia tűrés, a finom motorika és a reakcióidő mérésére alkalmas tesztek a VTS-ben
SIMKAP, WAFS, 2HAND, DT, ALS
INFORMÁCIÓK
- Az képzés nyelve: Magyar
- Az képzés időpontja: 2019. Június 12-13 (szerda-csütörtök) vagy Szeptember 17-18 (kedd-szerda)
- A képzés időtartama (a visszajelzések alapján): 2 nap
- A képzés díja: 250 ezer forint + áfa / fő
Amennyiben egy szervezettől több résztvevő vesz részt a képzésen, a második főtől minden résztvevő 15% kedvezményben részesül. - Milyen ellátás, oktatási anyagok vannak a képzésben?
Az ár tartalmazza a képzés díját és az ellátást, valamint tananyagokat, kézikönyvet, tesztkipróbálási lehetőséget (VTS tréningek esetén)
Általános leírás
A Vienna Test System (VTS) egy olyan Ausztriában kifejlesztett tesztrendszer, amely több mint 100 tesztet tartalmaz (https://www.schuhfried.com/). A VTS a világ vezető digitális pszichológiai tesztrendszere, amelyben évente több mint 13 millió tesztelés történik világszerte. A VTS tesztjeivel szerzett gyakorlati tapasztalatokat több száz tudományos tanulmány támasztja alá. A VTS-ben elérhető tesztek széleskörűen alkalmasak a jelöltek mérésére legyen szó akár specifikusan egy-egy személyiségvonásról (pl. ügyfél orientáció), a kognitív képességek valamelyikéről (pl. figyelem fenntarthatósága, rövid távú memória), vagy a teljes személyiség és kognitív képességek globális méréséről. A képzés során a résztvevők jogosítványt szerezhetnek a VTS használatához: bemutatjuk részletesen a rendszer működését, valamint a benne szereplő legfontosabb tesztek elméleti hátterét és gyakorlati alkalmazását.
Mit fog kapni Ön a képzéstől?
- Teljes körű képzettséget, jogosítványt a Vienna Test System és az abban található legfontosabb tesztek használatához
- Lehetőséget a Vienna Test Systemből előzetesen összeállított tesztcsomag kitöltésére
Milyen előnyökkel jár az Ön számára a részvétel?
- A képzés elvégzését követően Ön képes lesz a Vienna Test System és a benne található legfontosabb tesztek használatára
Önnek szól ez a képzés?
- Igen, ha Ön HR szakemberként szeretne pszichológiai teszteket használni a kiválasztás során
- Igen, ha Ön szeretne jogosultságot szerezni a Vienna Test System használatához
- Igen, ha Önt érdekli a pszichológiai tesztelés, és annak helye a kiválasztási-, és alkalmasságvizsgálati folyamatokban
Iratkozzon fel hírlevelünkre!
AT WORK
1093 Bp, Lónyay u. 41. félemelet 1.
TELEFON
+36 70 602 7050
