HÍREK A tesztelések Szent Grálja: a hazugságskála Amikor egy HR-munkatárs éppen egy személyiség-kérdőívvel ismerkedik, az egyik legelső kérdése az adott eszközzel kapcsolatban rendszerint ez: „És hazugságskála van-e benne?” […]
HÍREK Mit mér valójában az AC? Az elmúlt években több kérdés merült fel azzal kapcsolatban, hogy mit is mér valójában az AC (assessment center). A kezdeti elképzelés szerint az AC egy olyan kiválasztási eljárás, amely viselkedéseken keresztül mér dimenziókat (ez utóbbiakat gyakran kompetenciáknak is hívják). […]
HÍREK Trial and error – tévedni isteni dolog! Lövésből lesz a gól! Aki nem dolgozik, nem is hibázik! Hibájából tanul az ember! Az okos ember viszont más hibájából tanul! És még sokáig sorolhatnánk azokat a szólásokat, melyek a próbálkozással és a hibázással kapcsolatos bölcsességeket közvetítik. […]
HÍREK Az AC-k kulcsfigurája: a beépített szereplő Az AC/DC programokon közkedvelt modelling-helyzetnek számít az a felállás, amikor a résztvevőnek egy beépített szereplővel kell beszélgetnie. […]
HÍREK Ki mennyire agilis? Az agilis szemléletmód akkora trend a magyarországi szervezetek berkeiben és a szervezetfejlesztéssel kapcsolatos médiumokban, hogy a nem agilisan működő munkahelyen dolgozók már-már úgy érezhetik magukat, mint az egyszeri Gyűrűk ura fanatikus, akinek még mindig nem volt érkezése letölteni a Trónok harca első évadát. […]
HÍREK Kiégés, tiszta energia, óceánok-Szabó Zsolt a Millásreggeliben Szabó Zsolt munka-és szervezetpszichológus kollégánk a Millásreggeliben beszélt a kiégésről, illetve annak megelőzéséről és kezeléséről és mérhetőségéről […]
HÍREK Duális képzés – Hogyan ne legyen az előnyből hátrány? Magyarországon 2010 körül indult el az első duális képzés, válaszul az egyre komolyabb munkaerőpiaci problémákra. Hatékonysága leginkább abban rejlik, hogy minden érintett jól jár vele. […]
HÍREK Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel A visszajelzésre tekinthetünk olyan munkahelyi szükségletként, amit igen nehéz kielégíteni. Azaz gyakran érezhetjük úgy, hogy soha nem elég belőle. A „visszajelzés” szóra a Google közel 10M találatot ad, annak célja, helye, módja, módszertana és még számtalan összefüggés szerint. Képzésünk abban egyedülálló, hogy specifikusan a Development Centerekhez kapcsolódó visszajelzések módszertanára fókuszál. […]
HÍREK VTS-felhasználók figyelmébe: újabb hasznos funkciók érhetők el! A Vienna Test Systemet fejlesztő Schuhfried GmbH új funkciókkal tette még praktikusabbá a szoftver használatát. Ezek egy része a VTS-felhasználók lehetőségeit szélesíti, míg mások a GDPR szabályozásnak való megfelelést teszik még hatékonyabbá. Lássuk a legfontosabbakat ezek közül! […]
HÍREK Kiválasztás és alkalmasságvizsgálat a Vienna Test Systemmel A sikeres kiválasztás és az alkalmasság megállapítása elemi érdeke a szervezeteknek. A képzésünk során azt mutatjuk be, hogy miként járulnak hozzá a pszichológiai mérőeszközök – személyiség- és képességtesztek – a jól működő kiválasztási rendszerhez. […]
