About kovarigabor

A szerző nem adott nem adott meg minden adatot.
So far kovarigabor has created 98 blog entries.

Mi a serious gaming?

HÍREK Mi a serious gaming? A serious gaming olyan komoly játékokat takar, amelyek célja több az egyszerű szórakozásnál – ez a szervezet igényeitől függően egyéni, csoportos vagy akár szervezeti szintű fejlesztés is lehet. A serious gaming ereje abban rejlik, hogy természetes viselkedésre ösztönzik a résztvevőket, aminek következtében betekintést nyerhetnek saját működésükbe. Mindezt a játék interaktív és magával ragadó módon teszi, ami a legtöbbek számára maradandó élményt nyújt. […]

Mi a serious gaming?2023-08-27T19:28:49+00:00

Élményalapú AC

HÍREK Élményalapú AC Az Assessment Centre – a továbbiakban röviden AC – azon dolgokhoz hasonlít, mint pl. az ananász vagy a gránátalma, amikről sokan tudnak, szeretik is, tudják, hogy nagyon hasznos, ám igen kevesen tudják hogyan kell valóban helyesen alkalmazni, ügyesen hozzáférni a lényegéhez. […]

Élményalapú AC2023-02-17T13:59:12+00:00

Vezetők kompetenciamérése

HÍREK Vezetők kompetenciamérése A Premier League sokak szerint a világ legerősebb futballbajnoksága. Erről persze lehetne vitatkozni, de kétségtelenül sok kiemelkedő csapat és játékos alkotja. Mindössze 2022-ben csatlakozott ehhez a körhöz egy olyan játékos, akit egy vicces, de már több millió aláírással rendelkező petíció szerint el kell tiltani a Premier Leaguetől, mert egész egyszerűen túl jó, még oda is. Erling Haaland ezzel mit sem törődve, elképesztő rekordokat állít be, dönt meg.  […]

Vezetők kompetenciamérése2023-02-17T14:00:17+00:00

A monotóniatűrés és mérése

HÍREK A monotóniatűrés és mérése A kék- és fehérgalléros munkavállalók kiválasztásánál is gyakran ismétlődő igény a monotonitástűrés mérése. Meglepően sok olyan munkakör van, ahol ez valóban releváns elvárás: a minőségellenőrzéstől a gyártással kapcsolatos tevékenységeken át a különböző adminisztratív tevékenységekig és az ügyfélszolgálati munkáig. […]

A monotóniatűrés és mérése2023-02-17T14:02:30+00:00

Úgy vezetek autót, mint embereket? – Szakmai workshop

WORKSHOP Úgy vezetek autót, mint embereket? – Szakmai workshop Mi a közös a vezetők és az élsportolók között? Milyen vezetői képességeket érdemes mérni a személyiségjegyek mellett? Miképpen törekedhet egy vezető az egyensúlyra a mindennapok során? Novemberi workshopunk alkalmával ezekre a kérdésekre fogunk választ adni. […]

Úgy vezetek autót, mint embereket? – Szakmai workshop2022-11-14T21:17:39+00:00

Mentorálással támogatott Development Center

HÍREK Mentorálással támogatott Development Center A Fejlesztő Központot (DC) hagyományosan a fejlesztés előkészítésére alkalmazzák, mint viselkedésalapú mérési módszert. De ennél lényegesen többet tud! Adjunk hozzá jó adag azonnali, az önreflexiót is használó interaktív visszajelzést, egy felkészült mentort, aki végigkíséri és támogatja a teljesítési helyzeteket, bevonást, fejlesztési javaslatokat és megtörténik a csoda. A résztvevőnk akkor és ott elkezd dolgozni, fejlődni a közösen megdolgozott és elfogadott szempontok mentén. Itt olvashat arról, hogyan működik ez az AT WORK által fejlesztett megközelítés. […]

Mentorálással támogatott Development Center2023-02-17T14:04:38+00:00