HÍREK Fejlessze vezetőit otthonról! A koronavírus sok szempontból kihívás elé állította a HR-t is. Ezek közül most egy paradoxont emelnénk ki: miközben éppen most lenne a legfontosabb az, hogy rátermett, alkalmas vezetőkkel rendelkezzen a szervezet, a vezetőfejlesztés lehetőségei jócskán beszűkültek. Az alábbi cikkünkben egy online játszható üzleti szimulációt mutatunk be, mint megoldást erre vonatkozóan. […]
HÍREK Hogyan működik az AC/DC az online térben? – Tanulságok egy munkapszichológustól Kétség sem férhet hozzá, hogy az AC és DC módszerek jól működnek. Elcsépelt frázissal élve, „kutatások sokasága bizonyítja…”, de ebben az esetben legalább ez igaz is. Az AC módszerrel kapcsolatban több olyan elemzés érhető el, ami igazolja, hogy összefüggés van az AC-n nyújtott teljesítmény és a beválás között. Csak hogy egy viszonylag friss példát említsünk: Borteyrou és munkatársai 2015-ben megjelent publikációjukban egy tíz éves periódus során azt vizsgálták, hogy bejósolja-e katonatisztek sikerességét (az előléptetéseik gyorsaságát és az előléptetések számát) az AC egyik gyakorlatán (vezető nélküli csoport) elért teljesítményük. Az eredményeik egyértelműek voltak: az AC gyakorlatban elért eredmények nagy mértékben árulkodóak voltak a tisztek jövőbeli sikerességét illetően. […]
HÍREK Legyél menő! Alkalmazz a tesztekhez te is mobiltelefont a kiválasztási folyamatokban! A távolságtartási kényszer miatt nagyon sok, korábban jól működő szervezeti folyamatot kell átalakítani. Ahogy azt sokan személyesen is megtapasztaltuk a digitális oktatásra való áttérésnél, felértékelődtek az olyan megoldások, amelyek segítségével bármely eszközről tudunk kapcsolódni, feladatokat végezni. […]
HÍREK Miért használjuk a VTS-t? interjú Pintérné Sándor Ildikóval, a BorsodChem HR specialista munkapszichológusával Pintérné Sándor Ildikót kérdeztük, hogy miért használják, illetve miért hasznos a BorsodChemnek a VTS használata. […]
HÍREK Új tesztcsomag- Karriertanácsadás tesztcsomag – Újdonság! Új munkahely? Új szakma? Mire vagyok alkalmas? Milyen pályát válasszak és milyet ne? Hogyan tovább?Mik az erősségeim? Miben lenne jó fejlődni? […]
HÍREK Home office és munkahelyi jóllét: pszichológiai támogatás a járványhelyzetben A koronavírus-járvány sokunk életében vezetett krízisekhez, nemvárt és megterhelő élethelyzetekhez. […]
A HÓNAP TESZTJE A hónap tesztje: A koronavírus és hatása a kiválasztási folyamatokra – 1.rész Két munkatársunk, Laczai Róbert és Szabó Zsolt idén a BME munka-, és szervezetpszichológia mesterszakos hallgatóinak tartott kurzust az Alkalmasság-, és kiválasztási folyamatokról. A kurzus egyik alaptétele az volt, hogy a munkaerőpiac objektív feltételei lényegi módon határozzák meg a kiválasztáshoz kapcsolódó szolgáltatások helyét. […]
A HÓNAP TESZTJE A hónap tesztje: On-line előszűrés digitális tesztek segítségével, avagy hogyan hozzunk jó kiválasztási döntést a koronavírus idejében? – 2.rész A Vienna Test System a világ vezető digitális pszichológiai tesztrendszere. A magyar nyelven is elérhető több mint hatvan tesztből van jó pár olyan, amit on-line is ki lehet tölteni. Ezek a tesztek mind a képességek, mind a személyiség mérésére alkalmasak. […]
WORKSHOP Pszichoszociális kockázatok mérése a szervezetben – Szakmai workshop Mit gondol az Ön munkahelyére mennyire jellemzők ezek? A munkavállalók közül többen szenvednek attól, amit felesleges munkahelyi stressznek élnek meg. […]
WORKSHOP Pszichológiai tesztelés: online és/vagy offline? – Szakmai workshop Márciusi workshopunkon a digitális teszteléshez kapcsolódó technikai és szakmai kérdéseket fogunk körüljárni. Hiszünk benne, hogy a digitális tesztelés új dimenzió a pszichológiai mérés történetében. Olyan előnyökkel jár, amik papír-ceruza teszteknél szóba sem jöttek, mint például a milliszekundumos pontosságú mérés, a standardizált instrukciók és gyakorlás, az automatikus kiértékelés vagy a szöveges riportok gyors előállítása. […]
